昇格して変わったこと
今回、係長⇒課長への昇格だったのですが、
色々変わりましたので、主だったところをまとめます。
| 単位 | 昨年（係長） | 今年（課長） | 変わったこと | |
| 月収平均 | 万円 | 56.6 | 53.2 | 係長は残業代込み実績 課長は固定給！ |
| ボーナス夏 | 万円 | 119.5 | 182.5 | 営業益連動 |
| ボーナス冬 | 万円 | 128.1 | 182.5 | 営業益連動 |
| 年収（額面） | 万円 | 926.4 | 1003.4 | |
| 残業時間MAX | 時間/年 | 480 | 720 | 過労死ライン。。。 |
年収
やっぱりお金の話から。
係長⇒課長職昇格で裁量労働制に移行しました。
裁量労働制とは、
簡単に言うと、基本給固定で残業代が出ない雇用形態です。
去年まで残業代が出ていましたので、
月の額面収入の比較をすると
係長（去年）：56.6万円
課長（今年）：53.2万円
・・・下がった。。
ただ、業績連動のボーナスはしっかり出るため、
額面年収の見込みで言うと、増加して
ついに1000万円プレイヤーとなることが判明！
まぁ、手取りで言うと、40万円～50万円くらいのプラスになるでしょうか。
いやそう言っても大きいですね。
頑張った甲斐がありました。
残業時間
先ほども触れましたが
裁量労働制となり、
残業代が出なくなります。
残業時間の上限が大幅アップします。
残業時間は、去年までは労働組合に守られていましたので
480時間を上限に仕事をしていましたが、
今年からは国が定める上限：720時間まで可能に
ってか、720時間は過労死ラインですよね。。
すでに課長職になって2か月で140時間を超えてしまいました。
まずい。
ヨスケ死ぬかもです。
